高盛因不当解约向两名经纪人赔偿760万美元

美国金融业监管局(FINRA)的一个仲裁小组说，高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)必须向两名经纪人支付760万美元的赔偿金，因为他们被错误地解雇了。路易斯·桑佩德罗和克里斯托弗·巴拉，他们现在和瑞银(UBS)他们声称，高盛在解雇他们之后，让他们放弃了递延佣金。

2007年之前，他们两人在这家金融公司是一个团队。他们于2010年提交了仲裁申请。

该公司修改了薪酬计划，要求将经纪商佣金的一定比例保留为限制性股票，以供授予。然而，高盛在这两个人的股票入股之前就解雇了他们。

根据经纪人的说法，没收的要求违反了加州法律。他们还认为，该公司违反了一项联邦法律，该法律保护军人在工作场所免受报复和骚扰。

巴拉曾是陆军预备役中校，毕业于西点军校。他说，由于巴拉在2006年参加预备役任务，不得不离开工作岗位，一名公司经理斥责了他，然后采取了报复行动。几个月后，他和桑佩德罗被解雇了。

美国金融业监管局的调查小组发现，根据法律，高盛负有责任，并命令该公司为违规行为向巴拉支付10万美元，这是760万美元奖金的一部分。这两名经纪人的要价为700万美元。判决包括200万美元的惩罚性损害赔偿金。

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