德州法官扔掉Verizon退休人员的集体诉讼保诚8.4美元养老销售

首席法官西德尼·a·Fitzwater在达拉斯德克萨斯北部地区的美国地方法院已被提起集体诉讼,Verizon Communications (VZ)管理退休人员试图阻止他们的前雇主出售84亿美元的养老金美国保德信保险公司(NYSE:保诚)。然而,Fitzwater表示他们的案件,原告可以re-plead他们已经从6月24日30天的时间来这样做。他驳回了他们的德克萨斯州的诉讼每个联邦雇员退休收入保障法案》的第404条(a)和指出,Verizon选择修改其管理养老金计划不是一个信托的功能。

每执政党,Verizon通讯和保诚去年一起进入一个协议涉及前的养老金计划同意收购后者的溢价集团年金。这将解决约74亿美元的债务。同时,Verizon将移交保诚的责任给大约41000名退休员工养老金。这些退休人员转移不再计划的一部分,而大约50000的受益者和参与者不包含在事务仍然是计划的一部分。联邦法院在德克萨斯州有认证每一组作为受让人类和其他non-transferee,分别。

根据受让人类,Verizon总结计划中没有透露描述年金事务可能发生,违反ERISA,违反公司的受托责任,歧视类成员。尽管观察选择年金提供者是一个函数是一个受托人,法官Fitzwater说修改计划不是一个信托的功能。然而,他说,元素的Verizon的直接执行修正案可能被视为受托人的功能。(是Fitzwater今年早些时候给41000 Verizon管理退休人员类状态后他发现有太多的原告为他们每个人都有自己的诉讼)。

退休人员相信Verizon之间的交易和保诚替换他们的养老金保护保险年金未被写保护,导致他们失去联邦法律的保护,也不可挽回的损害。他们认为,如果保诚或继任者遭受资产短缺或违约,先前的退休福利担保公司(担保)的保护将被保险行业覆盖控制国家抵押协会,其中许多不满意地资助。他们的法律团队特别是州表示,没有最好的保护级别退休人员和他们的丈夫/妻子最终只有两年的养老金替代。

这是第一次,一个公司已经搬到属于担保,保证退休人员的养老金计划是写保护变成一个保险年金集团同时允许该计划继续为他人。员工福利行业屏息看这种情况下的结果,从而影响ERISA保护养老金资产,澄清计划参与者的权利,获取更多关于计划信托和赞助商的明确的职责。

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德州法官否定Verizon退休人员的集体诉讼涉及养老金出售给保诚84亿美元Verizon amb, 7月8日,2013年
写,美国劳工部
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