备受关注的401K费用，最高法院的6200万美元洛克希德定居点和爱迪生集体诉讼案件

洛克希德·马丁公司（Lockheed Martin Corp.）已同意支付6200万美元，以解决指控其雇员401（k）退休计划向参与者收取过多费用的诉讼。作为和解的一部分，国防公司将每月评估其计划，为参与者提供低成本资金，并从至少三家外部公司获得竞标，这些公司知道如何处理涉及大公司退休计划的行政事务。

There are 100,000 participants and $27 billion of assets in Lockheed’s retirement plan. The civil case accused the company of not acting wisely when managing the retirement savings of employees, charging high fund fees, keeping a significant quantity of participants’ savings in low-yield funds, and paying record-keeping fees that were excessive.

洛克希德否认了指控。即使它正在解决，该公司也没有承认不当行为。

《员工退休收入安全法》指出，赞助商401（k）计划的公司有信托义务以雇员的最大利益行事。目前有超过十几个解决案件，辩称某些美国公司没有。指控包括未能注意费用过高，将员工储蓄投入由会员公司监督的投资产品，以及将昂贵的零售共同基金推向较便宜的选择。

本周，美国最高法院在Tibble诉Edison诉，，，，a class action securities case also alleging excessive investment fees, this time charged to participants of Edison International’s 401(k) plan. The complaint claims that the company breached its duty to act in employees’ best interests over six fund options. Pricier mutual fund options were purportedly selected even though nearly identical funds that charged lower fees could have been picked instead.

爱迪生认为，根据ERISA的限制法规，401（k）计划的参与者只能起诉已在计划中持续不超过六年的资金。该公司辩称，因此不应对有争议的三项资金承担责任，这是自1999年以来401（k）计划的一部分。401K的超额费用诉讼仅在八年前就提起。

地方法院和上诉法院支持爱迪生。原告提出上诉。

在听取口头辩论后，最高法院法官建议他们制定401（k）计划，监控他们定期提供的投资选择。他们还表示，他们将恢复主张，认为爱迪生的401（k）计划应该将投资者从这三个基金的零售类股票中转移到机构级别股票中，这些股票相同，但费用较低。

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洛克希德·马丁（Lockheed Martin）支付6200万美元以解决401K诉讼，，，，Fortune, February 20, 2015
员工退休收入安全法，，，，Department of Labor

Supreme Court to hear case that could impact your 401(k) fees，CNN，2015年2月24日

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