德克萨斯州法院显示偏爱仲裁，解决证券欺诈索赔和其他业务纠纷bob200体育

多年来，得克萨斯州法院遵循联邦法院，因为他们现在表现出一种偏爱，即解决业务纠纷仲裁而不是审判。许多人认为仲裁是解决公司员工及其客户之间冲突的成本较低，更快，更合乎逻辑的方法。

在2009年，德克萨斯州最高法院确定可以在仲裁协议中确定非签署人以解决彼此之间的问题，从而在2009年更加热情解决了这一争议的意愿。法院裁定，在雇员通过之前签署的雇员与雇主之间的仲裁协议是雇员的不法死亡受益人，即使他们没有签署协议。该州的最高法院说，在不法死亡行动的州中，这些州受到死者同意的约束。

然后，在2012年，得克萨斯州最高法院再次批准了争议解决方法，当在就业纠纷中发现陪审团时，不必要求陪审团，如果雇主威胁雇主使用其合法权利，以解雇雇员didn’t sign a jury waiver is not coercion that would render a jury waiver agreement not valid. Also, a standalone arbitration agreement is still valid even if an employer keeps its right to unilaterally change or take back an employment policy in its employee manual. This includes arbitration policies (and even if the arbitration agreement doesn’t talk about the right to modify its terms or of incorporating the employment manual by reference.) Also, mutual promises to bring employment disputes to arbitration are satisfactory consideration for the agreements.

同时，美国最高法院还继续表示愿意仲裁。在2010年，美国的最高法院裁定，仲裁员而不是法官是有权决定在协议赋予前者权限时是否存在不合情理的人。在回应雇员的歧视诉讼时，法院支持雇主租金。中心。Inc.，该公司因一项协议而寻求强迫仲裁的动议，该协议是原告签署的作为就业条款的一部分。

德克萨斯州证券仲裁律师威廉·谢泼德（William Shepherd）说：“自1987年具有里程碑意义的决定以来，严格执行了投资者帐户文件中的仲裁协议。”bob200体育“从那时起，几乎所有证券公司与其客户之间的争议都已在仲裁中裁定，而不是法院。bob200体育包括证券仲裁在内的仲裁决定对当事方具有完全约束力。bob200体育实际上，与法院裁决提出上诉相比，上诉或“撤消”仲裁裁决要困难得多。如果该决定不利，这对投资者来说可能是不利的，但这对赢得的投资者来说是有益的，因为他们只需要在付款之前就不得不面对多年的上诉。”

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