最高法院裁定员工是否可以起诉401K损失 - 投资者律师博客 - 2007年11月30日

美国最高法院正在考虑一个案件，该案件可以允许员工提起涉及诉讼的诉讼他们的退休资金不当。该问题涉及《雇员退休收入安全法》（ERISA）对诉讼的限制，该法规范私营部门退休计划并保护养老基金资金免于挪用。

德克萨斯州达拉斯的管理咨询公司Dewolff Boberb＆Associates的前雇员詹姆斯·拉鲁（James Larue）说，他损失了15万美元，因为该公司没有遵循他的指示，他如何希望他们投资退休资金。

拉鲁（Larue）声称，他要求德沃夫·鲍伯布（Dewolff Boberb＆Associates）改变他的401（k）计划可获得的共同资金的方式。他们没有进行他要求的更改。

拉鲁（Larue）未能与Dewolff Boberb＆Associates达成和解后于2004年提起诉讼。一名初审法官提起诉讼，第四巡回上诉法院也禁止诉讼说ERISA不允许这样做。

约4200万美国工人为401（k）退休计划做出了贡献，其中约有25万。在401k计划中投资的人的金额通常取决于他们选择的投资的成功。

最高法院的裁决可以重新定义参与捐款退休计划的参与者的权利，其中包括员工股票所有权，401（k）s和利润共享计划。

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