前下一个金融集团股票经纪人声称他因拒绝掩盖毒品而被解雇是仲裁

德克萨斯州最高法院说，前下一个金融集团公司股票经纪人迈克尔·克莱门茨（Michael Clements）声称经纪公司解雇了他拒绝掩盖活动的活动，必须进行仲裁。克莱门茨（Clements）于2006年9月被聘为下一位金融区域主管。大约一年后，经纪公司解雇了他，因为据称他未能履行他所需的经纪人职责与NASD审核有关。

克莱门茨（Clements）对公司提起诉讼，声称他被解雇了工作，因为他拒绝掩盖下一个交易者通过搅动客户帐户违反了联邦证券法的事实。bob200体育接下来，推动仲裁，声称克莱门茨（Clements）在被录用时已签署了U-4表格，这要求他通过《联邦仲裁法》（Federal-Federal Autivation Act）通过仲裁解决与经纪公司的任何索赔。

克莱门茨（Clements）坚持认为，由于他的主张是基于意愿就业和不法解雇的，而不是与商业交易有关的合同，因此他的索赔免于FAA的仲裁要求。He also asserted that his claim resulted from NEXT’s alleged illegal behavior, not its business dealings, and that a recent change in NASD code (following the National Association of Securities Dealers’s merger with the Financial Industry Regulatory Authority) indicated an intent to exclude disagreements involving employment matters from arbitration. Clements noted Sabine Pilot Services v. Hauck, (1 687 S.W.2d 733, 1985), a case where the Texas Supreme Court held that an employer had to pay an ex-employee damages because the worker was fired for refusing to perform an illegal act.

但是，得克萨斯州最高法院坚持认为FAA适用于这种情况下，接下来可能会强制仲裁，而NASD规则13200（a）则未排除就业和终止有关的索赔。法院的裁决颠倒了初审法院的裁决，该裁决否认了下一步的要求，上诉法院也是如此。

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