文章发表在退休基金

通用汽车公司今天报道,约7500名通用汽车员工同意提前退休并离开公司。克莱斯勒(Chrysler)也同意延长对买断员工的聘用期限。在此之前,还有成千上万的汽车工人近年来被劝说提前退休,并获得了大笔补贴。

不幸的是,许多即将退休的人几乎没有投资经验。一群群推销理财计划的推销员走了进来。在过去,对于投资者的基金,特别是退休基金,有严格的法律法规。正如我们最近所看到的,证券监管机构显然不知所措或无能为力。bob200体育这导致了最近的悲惨结果,退休人员不仅失去了他们的事业,而且失去了他们唯一的安全网。

几十年来,华尔街一直把对投资者的虐待归咎于少数“流氓”经纪人。现在,许多人认为,是华尔街本身烂到骨子里了。事实上,大多数的理财顾问真诚而勤奋地寻求为他们的客户服务。然而,他们被告知出售的许多产品都是不合适的,充斥着成本,或者纯粹是欺诈。此外,太多最糟糕的顾问用虚假承诺吸引了粗心的投资者。

金融滥用的受害者也往往不知道他们可以根据法律追回不应有的投资损失。然而,他们必须明白,监管机构是这个行业的“警察”,当他们抓住坏人时,就会给他们开罚单。为了挽回损失,受害者几乎总是要聘请律师代表自己出庭或参加证券仲裁。bob200体育

我们的律师事务所代理过数千名投资者,其中大多数人失去了退休基金,许多人以前是汽车工人。如果你或你认识的人失去了你认为投资不当的退休基金,今天就联系我们,免费咨询。
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华盛顿——最高法院今天一致裁定,401(k)退休计划的个人参与者可以根据联邦养老金保护法提起诉讼,要求赔偿他们的损失。

美国有超过5000万的工人在401(k)退休计划中投资了总计2.7万亿美元,该计划受《雇员退休收入保障法》(ERISA)管辖。然而,就像其他投资者最近在法庭上遭遇的不幸命运一样,法官们做出了不利于401(k)计划参与人的判决,这些参与人试图根据旨在保护他们的养老金法律进行赔偿。

得克萨斯州南湖市的詹姆斯·拉鲁(James LaRue)提交了这样一份索赔书,声称他的401(k)计划的价值缩水了15万美元,原因是该计划的管理人员没有按照他的指示转向更安全的投资。然而,该计划管理者的律师声称,法律只允许对“计划”的损失进行赔偿,而不允许对计划参与者的个人损失进行赔偿。

律师们对摩根士丹利(Morgan Stanley)提起集体诉讼,起诉一群伊士曼柯达(Eastman Kodak)前员工,称他们被劝说提前退休,并通过摩根士丹利投资退休资产。

据道琼斯通讯社报道,该集体诉讼要求摩根士丹利赔偿近5亿美元的损失,因为摩根士丹利的经纪人建议柯达员工提前退休,承诺财务安全,但从未兑现。其中一名律师估计有1,000名或更多投资者参与其中。如果是这样,每名前柯达退休人员的索赔金额约为50万美元。

报告集体诉讼案件结果的公司估计,证券集体诉讼案件的赔偿不到投资者实际损失的3% !bob200体育如果假设1000名柯达退休人员平均损失50万美元,根据这个平均值,每个人可能得到的不到1.5万美元。

道富银行(State Street Corp.)宣布,将设立6.18亿美元的税前准备金,“以解决与公司投资管理部门管理的固定收益策略表现不佳相关的法律风险和其他成本”,并将其归咎于次级抵押贷款风险。该公司提到了“客户对策略的执行是否与客户的投资意图一致的担忧”,但没有指出任何具体的诉讼。

不过,《纽约时报》(New York Times)发表文章称,道富银行是在“五个客户起诉道富银行后”设立这一准备金的。这些客户声称,他们在道富银行的基金中损失了数千万美元,而他们被告知将投资于美国国债等无风险债券。文章还说,道富银行的准备金“突显了金融公司未来面临的法律挑战”。

《纽约时报》文章提到的五起诉讼中,第一起是2007年10月1日由保诚退休保险公司(Prudential Retirement Insurance and Annuity Co.)提起的。该诉讼“在其他救济中,寻求对道富银行投资管理部门出售的某些投资基金的部分损失进行赔偿”,并指控道富银行“未能实施审慎的投资管理”,违反了《1974年雇员退休收入保障法》(ERISA)。

美国最高法院正在考虑一个案件,可能允许员工提起诉讼涉及他们的退休基金处理不当.这个问题涉及到《雇员退休收入保障法》(ERISA)对诉讼的限制,该法案监管私营部门的退休计划,保护养老基金不被挪用。

詹姆斯·拉鲁是德克萨斯州达拉斯市一家管理咨询公司DeWolff Boberb & Associates的前雇员,他说他损失了15万美元,因为公司没有按照他的指示投资他的退休基金。

拉鲁声称,他要求DeWolff Boberb & Associates公司改变他通过401 (k)计划投资共同基金的方式。他们没有做出他要求的改变。

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